N3 Payakumbuh - Walikota
Payakumbuh Riza Falepi ucapkan terima kasih kepada ASN Kankemenag Kota
Payakumbuh karena sudah memaksimalkan aplikasi 5 Budaya Kerja sesuai peran
masing masing. “Semua ASN sudah berfungsi dan bermanfaat dan sangat cocok
dengan pepatah Minangkabau yang sepatutnya kita optimalkan
pelaksanaannya," ungkap Riza baru baru ini.
Sementara itu Kakankemenag kota
Payakumbuh Asra Faber menambahkan, setidaknya ada 7 indikator yang menentukan
keberhasilan menjalankan tugas sebagai ASN, baik tugas di rumah maupun di
organisasi melalui tugas dan fungsi, diantaranya sikap mental / Agama,
Kerjasama yang baik, Hubungan kerja / partner yang baik, Lingkungan kerja yang
kondusif, Motivasi kerja dari berbagai unsur dan Dukungan penuh dari keluarga
serta Jauh dari punishment.
“Untuk itu, berusahalah menjadi
ASN yang baik, dengan peningkatan disiplin dan kinerja yang baik dalam rangka
membantu pemerintah dalam pembangunan bidang keagamaan. Dan marilah kita saling
berbagi dengan dhuafa dan masyarakat kurang mampu. Wa mimma rozaqnahum yun
fikuun. Hindari keluarga dari hutang berdempet, supaya kinerja berjalan aman.
Serta bijaksanalah dalam mengatur ekonomi keluarga, agar kedamaian dan
kebahagian keluarga terjamin," pesan Asra Faber dalam pembinaan ASN di
awal tahun anggaran 2018 di aula serbaguna Kankemenag Kota Payakumbuh, Jumat
(19/1).
Ditambahkan Kasubbag TU Mustafa,
di awal tahun 2018, kita perlu evaluasi kegiatan tahun 2017. Karena setiap kita
punya kepribadian yang berbeda dan semua hal negatif di tahun 2017 lampau
untuk dapat ditinggalkan serta dirubah di tahun 2018 ini. Mari kita tingkatkan
kinerja dan saling memahami tugas masing-masing. Kita satukan perbedaan dalam
memajukan organisasi," tegas Mustafa.
Pembinaan ditutup dengan
penyerahan zakat kepada 19 tenaga honorer yang ada di jajaran Kankemenag Kota
Payakumbuh. Dana tersebut berasal dari zakat tunjangan kinerja yang sengaja
dikumpulkan melalui UPZ kankemenag Kota Payakumbuh sejak bulan Juli s/d
Desember 2017. (Rahmat Sitepu)