N3 Payakumbuh - Kekosongan jabatan Kepala Dinas
Ketahanan Pangan dan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia (BKPSDM) setingkat eselon II yang kosong sejak Juni 2017 lalu akan
segera diisi. Untuk mengisi kekosongan jabatan pimpinan tinggi pratama akan
dilakukan seleksi terbuka kembali pada akhir tahun 2017 ini. Demikian ungkap
Walikota Payakumbuh, Riza Falepi didampingi Plt. Kepala BKPSDM, Dafrul Pasi, di
ruang kerjanya, Jum’at (8/9/2017).
Lebih lanjut Riza menjelaskan
bahwa proses pemilihan JPT Pratama ini sudah final merupakan hasil dari seleksi
terbuka, transparant dan kompetitif sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11
Tahun 2017 tentang Manajemen PNS. Peraturan yang diundangkan tanggal 7 April
2017 ini memuat poin penting terkait penyusunan dan penetapan kebutuhan PNS,
pengadaan PNS, pangkat dan jabatan, pola karir, promosi dan mutasi, penilaian
kinerja, penggajian dan tunjangan, sampai kepada pemberhentian PNS.
“Saya sangat mengapresiasi dan
merespons positif pelaksanaan PP Nomor 11 tahun 2017 ini, dengan demikian
setiap PNS yang memenuhi persyaratan mempunyai kesempatan yang sama untuk ikut
berkompetisi dalam proses seleksi nantinya”, jelas Walikota, Riza Falepi.
“Proses akan dilakukan secara
objektif, kompetitif, terbuka dan transparan. Tinggal penilaian akhir dimata
kami adalah loyalitas dan track record selama ini ”, lanjut Walikota yang
terpilih kembali untuk periode kepemimpinan 2017-2022 mendatang.
Saat ditanya lebih lanjut perihal
jabatan eselon 3 dan 4, Riza juga menjelaskan bahwa akan dilakukan seleksi
melalui assessment pada tahun 2018, dimana setiap PNS memiliki kesempatan yang
sama untuk menduduki jabatan sesuai dengan kapabilitas dan kompetensi yang
dimilikinya. “ Pada proses assessment ini, setiap PNS diperbolehkan menuliskan
jabatan apa yang diinginkan (open bidding), ini sangat menguntungkan bagi
pejabat eselon IV yang ingin meningkatkan karirnya”, jelas Riza.
“Tidak ada lagi PNS yang menuntut
dan meminta-minta jabatan, kami tidak akan layani permintaan tersebut karena
penilaian akan dilakukan secara objektif sesuai dengan hasil assessment”, pungkas
Riza menambahkan.
Dafrul Pasi, Plt Kepala BKPSDM
juga menambahkan dikesempatan yang sama kalau seleksi terhadap 2 JPT ini akan
dilaksanakan secepatnya pada akhir tahun ini. “Segera setelah disahkannya APBD
Perubahan TA 2017 kita akan lakukan seleksi ini, sementara untuk assessment
bagi eselon 3 dan 4,akan digelar pada awal tahun 2018. Partisipasi aktif dari
PNS di Payakumbuh dalam kegiatan ini sangat diharapkan ”, jelas Dafrul Pasi.(Rahmat Sitepu)